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As Vantagens de Comprar Imóveis no Brasil O Brasil é um destino encantador que atrai compradores de imóveis do mundo inteiro. Com uma combinação única de belezas naturais, oportunidades financeiras e condições atrativas de compra, investir em imóveis no país pode ser uma decisão estratégica e prazerosa. Neste artigo, exploramos as principais vantagens de adquirir um imóvel no Brasil. Câmbio Favorável Para estrangeiros, o atual valor do real frente a moedas mais fortes, como o dólar e o euro, torna a compra de imóveis no Brasil ainda mais atrativa. Com um câmbio favorável, é possível adquirir propriedades de alto padrão, como casas na praia ou apartamentos de luxo, por preços relativamente baixos em comparação aos mercados internacionais. Isso significa mais qualidade e benefícios pelo mesmo valor investido. Praias Paradisíacas e Localizações de Sonho O Brasil é conhecido por suas praias paradisíacas, que se estendem ao longo de mais de 7.000 km de litoral. Destinos como Florianópolis, Rio de Janeiro, Salvador e Jericoacoara oferecem cenários deslumbrantes, clima tropical e uma qualidade de vida que poucos países conseguem igualar. Investir em um imóvel nesses locais é não apenas um privilégio, mas também uma excelente oportunidade de gerar renda com locações para turismo. Condições de Financiamento Direto com a Construtora Outra grande vantagem no Brasil é a possibilidade de financiamento direto com as construtoras, o que torna o processo mais simples e acessível. Muitas incorporadoras oferecem planos flexíveis, sem a necessidade de intermediários, como bancos. Isso pode incluir entrada facilitada, parcelas mensais ajustáveis e taxas de juros mais competitivas. Além disso, em muitos casos, você já pode usufruir do imóvel mesmo enquanto finaliza o pagamento. Valorização do Mercado Imobiliário O mercado imobiliário brasileiro tem mostrado resiliência e potencial de valorização, especialmente em áreas turísticas ou em desenvolvimento. Comprar agora pode representar não apenas uma realização pessoal, mas também um investimento lucrativo no longo prazo, à medida que a infraestrutura e o turismo crescem no país. Estilo de Vida e Cultura Vibrante Além das vantagens financeiras, o Brasil oferece um estilo de vida único. A hospitalidade do povo brasileiro, a rica gastronomia, a diversidade cultural e as atividades ao ar livre tornam o país um lugar incrível para viver ou passar temporadas. Conclusão Investir em imóveis no Brasil é uma decisão que combina benefícios financeiros, qualidade de vida e oportunidades únicas. Seja para morar, passar férias ou alugar, o país tem opções para todos os gostos e bolsos. Aproveite as condições favoráveis do mercado e transforme o sonho de ter um imóvel no Brasil em realidade! Quer saber mais ou precisa de ajuda para encontrar o imóvel ideal? Entre em contato conosco!

Pedido de Procuração em Casos de Visto de Cônjuge no Reino Unido: O Que Você Precisa Saber.   Ao aplicar para o visto de cônjuge da Comunidade Europeia (EC Spouse Visa) no Reino Unido, é comum que surjam solicitações de documentação adicional por parte do Home Office. No entanto, alguns pedidos podem ser incomuns e gerar dúvidas sobre o processo.   Recentemente, acompanhamos o caso de uma cliente casada com um cidadão britânico já estabelecido no Reino Unido. O casal também possui um filho britânico. Mesmo assim, o Home Office solicitou a procuração do patrocinador (sponsor) para o casamento realizado por procuração (proxy marriage).   Por que o Home Office pode fazer esse tipo de solicitação? Essa solicitação pode ser incomum, mas há razões específicas que podem explicar o pedido. Entre elas:   Verificação de casamento ou divórcio anterior do patrocinador: O objetivo pode ser esclarecer a data de término de um relacionamento anterior e assegurar que o novo casamento seja legítimo.   Investigações em andamento: A solicitação pode indicar que o caso está sendo revisado mais detalhadamente por suspeitas relacionadas à validade do casamento ou a documentos apresentados.   O que fazer diante desse pedido? Embora o pedido de procuração para um casamento por procuração possa parecer fora do comum, é importante que o solicitante do visto esteja preparado para atender às exigências do Home Office. Recomendamos:   Revisar cuidadosamente os documentos anexos: O Home Office pode fornecer orientações específicas sobre como e por que a procuração está sendo solicitada.   Verificar datas de documentos anteriores: Preste atenção às datas de divórcios e casamentos anteriores do patrocinador para garantir que tudo esteja em conformidade. Buscar orientação profissional: Se houver dúvidas ou complexidades no caso, procure assistência jurídica especializada em imigração para evitar complicações.   Solicitações incomuns como esta podem parecer preocupantes, mas com a preparação adequada e atenção aos detalhes, é possível lidar com elas de maneira eficiente. Certifique-se de fornecer a documentação necessária dentro do prazo estipulado e, se necessário, conte com o suporte de especialistas em imigração da LondonHelp4U.   Se você está enfrentando desafios no processo de solicitação de visto, entre em contato conosco para orientações específicas para o seu caso.

O visto de trabalhador qualificado permite que você venha ou permaneça no Reino Unido para realizar um trabalho elegível com um empregador aprovado. Esse visto substituiu o antigo visto de trabalho Tier 2 (Geral), oferecendo mais flexibilidade para trabalhadores estrangeiros ocuparem funções em diversas áreas.   Requisitos para Ser Elegível: Para solicitar o visto de trabalhador qualificado, é necessário atender a alguns critérios fundamentais:   Oferta de Trabalho: Você deve ter uma oferta de emprego de um empregador no Reino Unido que tenha sido aprovado pelo Ministério do Interior. Verifique a lista de patrocinadores licenciados aqui.   Certificado de Patrocínio: Seu empregador precisa emitir um certificado de patrocínio, que contenha detalhes sobre o cargo oferecido no Reino Unido.   Trabalho Elegível: A vaga que você ocupará deve constar na lista de ocupações elegíveis. É essencial ter a oferta de emprego confirmada antes de iniciar o processo de solicitação do visto. Consulte a lista completa de ocupações aqui.   Salário Mínimo: O salário oferecido precisa atender ao mínimo exigido para cada ocupação. O valor será de, pelo menos, £25.600 por ano ou £10.10 por hora, dependendo de qual for o maior. Cada profissão tem um piso salarial específico. Verifique a média para a sua ocupação aqui.   Conhecimento em Inglês: É necessário comprovar seu domínio da língua inglesa, tanto para falar quanto para ler, escrever e entender. Isso geralmente se faz por meio de um teste de nível B1 (nível intermediário).   Exceções para Trabalhos na Área de Educação ou Saúde: Existem regras salariais diferenciadas para quem atua na área de saúde ou educação. O salário necessário para esses empregos segue escalas nacionais determinadas por órgãos independentes, como o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido).   Você pode consultar as escalas salariais nacionais para empregos na saúde ou para posições de liderança em ensino e educação, conforme cada região do Reino Unido aqui (incluir link).   Quanto Tempo Você Pode Ficar? O visto inicial pode durar até 5 anos antes de ser necessário prorrogá-lo. É possível solicitar uma extensão do visto ou atualizar suas informações caso você mude de emprego ou de empregador durante esse período.   Posso Estender Minha Estadia no Reino Unido? Sim, você pode solicitar a extensão do visto quantas vezes forem necessárias, desde que continue atendendo aos requisitos de elegibilidade. Após 5 anos, é possível se candidatar à residência permanente no Reino Unido (também conhecida como “licença indefinida para permanecer”), o que permitirá que você viva, trabalhe e estude no país por tempo indeterminado, além de solicitar benefícios, caso seja elegível.   Como Aplicar? Para iniciar seu processo de solicitação do visto de trabalhador qualificado, acesse o site do Home Office (em inglês) e preencha o formulário. Tenha atenção aos detalhes e documentação necessária para evitar problemas durante o processo.   Faça sua aplicação aqui (inlcuir link) Se você deseja aplicar de maneira segura, com todo o suporte necessário para garantir que sua candidatura seja bem-sucedida, a LondonHelp4U está pronta para ajudar. Nossa equipe especializada em imigração oferece assessoria completa em todas as etapas do processo de visto.   Agende uma consulta com a LondonHelp4U: Aproveite a oportunidade de construir sua carreira no Reino Unido com confiança!

O visto de trabalhador qualificado permite que você venha ou permaneça no Reino Unido para realizar um trabalho elegível com um empregador aprovado. Esse visto substituiu o antigo visto de trabalho Tier 2 (Geral), oferecendo mais flexibilidade para trabalhadores estrangeiros ocuparem funções em diversas áreas.   Requisitos para Ser Elegível: Para solicitar o visto de trabalhador qualificado, é necessário atender a alguns critérios fundamentais:   Oferta de Trabalho: Você deve ter uma oferta de emprego de um empregador no Reino Unido que tenha sido aprovado pelo Ministério do Interior. Verifique a lista de patrocinadores licenciados aqui.   Certificado de Patrocínio: Seu empregador precisa emitir um certificado de patrocínio, que contenha detalhes sobre o cargo oferecido no Reino Unido.   Trabalho Elegível: A vaga que você ocupará deve constar na lista de ocupações elegíveis. É essencial ter a oferta de emprego confirmada antes de iniciar o processo de solicitação do visto. Consulte a lista completa de ocupações aqui.   Salário Mínimo: O salário oferecido precisa atender ao mínimo exigido para cada ocupação. O valor será de, pelo menos, £25.600 por ano ou £10.10 por hora, dependendo de qual for o maior. Cada profissão tem um piso salarial específico. Verifique a média para a sua ocupação aqui.   Conhecimento em Inglês: É necessário comprovar seu domínio da língua inglesa, tanto para falar quanto para ler, escrever e entender. Isso geralmente se faz por meio de um teste de nível B1 (nível intermediário).   Exceções para Trabalhos na Área de Educação ou Saúde: Existem regras salariais diferenciadas para quem atua na área de saúde ou educação. O salário necessário para esses empregos segue escalas nacionais determinadas por órgãos independentes, como o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido).   Você pode consultar as escalas salariais nacionais para empregos na saúde ou para posições de liderança em ensino e educação, conforme cada região do Reino Unido aqui (incluir link).   Quanto Tempo Você Pode Ficar? O visto inicial pode durar até 5 anos antes de ser necessário prorrogá-lo. É possível solicitar uma extensão do visto ou atualizar suas informações caso você mude de emprego ou de empregador durante esse período.   Posso Estender Minha Estadia no Reino Unido? Sim, você pode solicitar a extensão do visto quantas vezes forem necessárias, desde que continue atendendo aos requisitos de elegibilidade. Após 5 anos, é possível se candidatar à residência permanente no Reino Unido (também conhecida como “licença indefinida para permanecer”), o que permitirá que você viva, trabalhe e estude no país por tempo indeterminado, além de solicitar benefícios, caso seja elegível.   Como Aplicar? Para iniciar seu processo de solicitação do visto de trabalhador qualificado, acesse o site do Home Office (em inglês) e preencha o formulário. Tenha atenção aos detalhes e documentação necessária para evitar problemas durante o processo.   Faça sua aplicação aqui (inlcuir link) Se você deseja aplicar de maneira segura, com todo o suporte necessário para garantir que sua candidatura seja bem-sucedida, a LondonHelp4U está pronta para ajudar. Nossa equipe especializada em imigração oferece assessoria completa em todas as etapas do processo de visto.   Agende uma consulta com a LondonHelp4U: Aproveite a oportunidade de construir sua carreira no Reino Unido com confiança!

Se você possui um Biometric Residence Permit (BRP) no Reino Unido, é crucial que tome medidas para substituí-lo pelo eVisa o mais rápido possível. Com a expiração dos BRPs prevista para 31 de dezembro de 2024, o Home Office está introduzindo mudanças importantes na forma como os residentes comprovam seu status de imigração.   Por que a mudança? Embora a expiração do seu BRP não afete seu status de imigração, a partir de 2025 a maneira como você prova seu status mudará. O BRP não será substituído quando expirar, e para evitar problemas futuros ao comprovar seu status de imigração, é essencial que você crie uma conta no UKVI e acesse seu eVisa.   O que você precisa fazer? Para configurar o acesso ao seu eVisa, você precisará de alguns documentos e informações básicas:   Seu número de BRP (ou número de visto ou de aplicação de imigração) Seu passaporte (caso não possua um BRP) Acesso a um endereço de e-mail e número de telefone Acesso a um smartphone Para iniciar o processo, visite o site oficial: https://www.gov.uk/get-access-evisa     Dúvidas Frequentes Se você tiver dúvidas sobre como criar sua conta no UKVI e acessar seu eVisa, assista ao vídeo tutorial disponibilizado pelo Home Office:  https://www.youtube.com/watch?v=r2LYfUNTiEo.    Para mais informações sobre eVisas e assistência na criação de sua conta, visite: https://www.gov.uk/evisa.    Já possui um eVisa ou outro documento físico? Se você já possui um eVisa ou outro documento físico, como um certificado de direito de residência, acesse este link para entender como essa mudança pode afetá-lo.   Fique Atualizado Para se manter informado sobre as últimas novidades relacionadas ao eVisa, visite o site  https://www.gov.uk/evisa sobre eVisa e inscreva-se para receber atualizações. Esta página será atualizada regularmente ao longo de 2024.   Esperamos que este guia ajude você a fazer a transição para o eVisa sem problemas. Em caso de dúvidas ou necessidade de assistência, entre em contato com a LondonHelp4U. Estamos aqui para ajudar você em cada passo do caminho.

Informamos sobre uma importante atualização referente à Autorização de Residência em Portugal, com a publicação e vigência imediata do Decreto-Lei n.º 37-A/2024. As principais alterações incluem:   Modificação do Conceito de “Entrada Legal” em Território Português O novo decreto redefine o conceito de “Entrada legal” em Portugal. Agora, a entrada legal será considerada apenas se o motivo declarado for cumprido. Por exemplo, uma pessoa que entrar como turista só poderá permanecer como turista, exceto em situações específicas previstas nos Tratados e Direitos Europeus, como cônjuges de cidadãos europeus ou portadores do Blue Card.   Fim do Regime de Manifestação de Interesses A partir de agora, não será mais possível apresentar pedidos de “Manifestação de Interesses” para pessoas sem visto de trabalho ou atividade profissional. O Portal de Acesso foi descontinuado. No entanto, processos em andamento continuarão em tramitação se submetidos corretamente, exigindo 12 meses de contribuições para a segurança social e cadastro no Serviço Nacional de Saúde ou seguro de saúde.   Fim da Autorização de Residência para Atividade Empreendedora O novo decreto exclui a possibilidade de autorização de residência para empreendedores, mesmo com a apresentação de um visto prévio. O visto D2 também foi descontinuado.   Fim da Possibilidade de Agrupamento Familiar Automático ou Tramitação Prioritária para Menores As solicitações de agrupamento familiar em processos de Autorização de Residência em andamento ou futuros não serão mais aceitas. Também foi removida a prioridade para pedidos de autorização de residência de pais ou guardiões legais de menores.   Exigência de Visto Prévio para Pedidos de Autorização de Residência Baseados em Trabalho e Emprego Agora, a Autorização de Residência para Trabalho ou Emprego exige a obtenção de um visto prévio no país de nacionalidade ou residência legal do solicitante. Esse visto deve ser acompanhado de um Contrato de Trabalho ou Promessa de Contrato de Trabalho. Contratos de prestação de serviços ou abertura de empresas não serão mais aceitos.   Observações Finais O Decreto-Lei n.º 37-A/2024 foi editado, assinado e publicado em 3 de junho de 2024, com efeito imediato a partir de 4 de junho de 2024, revogando toda a regulamentação anterior. A operacionalização dos novos modelos de visto depende da edição de uma Lei Regulamentar, ainda sem previsão.   Essas mudanças impactam significativamente os processos de residência em Portugal. Para mais informações e assistência, entre em contato com a LondonHelp4U. Estamos aqui para ajudá-lo a entender e navegar por essas novas regulamentações.

1115 Chief executives and senior officials • Chief executive • Chief medical officer • Civil servant (grade 5 and above) • Vice president £59,300 (£30.41 per hour) £53,370 (£27.37 per hour) £47,440 (£24.33 per hour) £41,510 (£21.29 per hour) 1121 Production managers and directors in manufacturing • Engineering manager • Managing director (engineering) • Operations manager (manufacturing) • Production manager £35,000 (£17.95 per hour) £31,500 (£16.15 per hour) £28,000 (£14.36 per hour) £24,500 (£12.56 per hour) 1122 Production managers and directors in construction • Building Services manager • Construction manager • Director (building construction) • Owner (electrical contracting) £35,700 (£18.31 per hour) £32,130 (£16.48 per hour) £28,560 (£14.65 per hour) £24,990 (£12.82 per hour) 1123 Production managers and directors in mining and energy • Operations manager (mining, water & energy) • Quarry manager £38,300 (£19.64 per hour) £34,470 (£17.68 per hour) £30,640 (£15.71 per hour) £26,810 (£13.75 per hour) 1131 Financial managers and directors • Investment banker • Treasury manager £42,800 (£21.95 per hour) £38,520 (£19.75 per hour) £34,240 (£17.56 per hour) £29,960 (£15.36 per hour) 1132 Marketing and sales directors • Marketing director • Sales director £50,000 (£25.64 per hour) £45,000 (£23.08 per hour) £40,000 (£20.51 per hour) £35,000 (£17.95 per hour) 1133 Purchasing managers and directors • Bid manager • Purchasing manager £35,400 (£18.15 per hour) £31,860 (£16.34 per hour) £28,320 (£14.52 per hour) £24,780 (£12.71 per hour) 1134 Advertising and public relations directors • Account director (advertising) • Head of public relations £51,300 (£26.31 per hour) £46,170 (£23.68 per hour) £41,040 (£21.05 per hour) £35,910 (£18.42 per hour) 1135 Human resource managers and directors • Human resources manager • Personnel manager • Recruitment manager £36,500 (£18.72 per hour) £32,850 (£16.85 per hour) £29,200 (£14.97 per hour) £25,550 (£13.10 per hour) 1136 Information technology and telecommunications directors • IT Director • Technical director (computer services) • Telecommunications director £47,900 (£24.56 per hour) £43,110 (£22.11 per hour) £38,320 (£19.65 per hour) £33,530 (£17.19 per hour) 1139 Functional managers and directors not elsewhere classified • Manager (charitable organisation) • Research director £36,900 (£18.92 per hour) £33,210 (£17.03 per hour) £29,520 (£15.14 per hour) £25,830 (£13.25 per hour) 1150 Financial institution managers and directors • Bank manager • Insurance manager £33,900 (£17.38 per hour) £30,510 (£15.65 per hour) £27,120 (£13.91 per hour) £23,730 (£12.17 per hour) 1161 Managers and directors in transport and distribution • Fleet manager • Transport manager £30,500 (£15.64 per hour) £27,450 (£14.08 per hour) £24,400 (£12.51 per hour) £21,350 (£10.95 per hour) 1162 Managers and directors in storage and warehousing • Logistics manager • Warehouse manager £25,100 (£12.87 per hour) £22,590 (£11.58 per hour) £20,080 (£10.30 per hour) £17,570 (£9.01 per hour) 1172 Senior police officers • Chief superintendent (police service) • Detective inspector • Police inspector £55,400 (£28.41 per hour) £49,860 (£25.57 per hour) £44,320 (£22.73 per hour) £38,780 (£19.89 per hour) 1173 Senior officers in fire, ambulance, prison and related services • Fire service officer (government) • Prison governor • Station officer (ambulance service) £36,400 (£18.67 per hour) £32,760 (£16.80 per hour) £29,120 (£14.93 per hour) £25,480 (£13.07 per hour) 1181 Health services and public health managers and directors • Director of nursing • Health Service manager • Information manager (health authority: hospital service) £41,300 (£21.18 per hour) £37,170 (£19.06 per hour) £33,040 (£16.94 per hour) £28,910 (£14.83 per hour) 1184 Social services managers and directors • Care manager (local government: social services) • Service manager (welfare services) £31,500 (£16.15 per hour) £28,350 (£14.54 per hour) £25,200 (£12.92 per hour) £22,050 (£11.31 per hour) 1190 Managers and directors in retail and wholesale • Managing director (retail trade) • Retail manager • Shop manager (charitable organisation) • Wholesale manager £22,400 (£11.49 per hour) £20,160 (£10.34 per hour) £17,920 (£9.19 per hour) £15,680 (£8.04 per hour) 1211 Managers and proprietors in agriculture and horticulture • Farm manager • Farm owner • Nursery manager (horticulture) £28,000 (£14.36 per hour) £25,200 (£12.92 per hour) £22,400 (£11.49 per hour) £19,600 (£10.05 per hour) 1213 Managers and proprietors in forestry, fishing and related services • Cattery owner • Forest manager • Racehorse trainer £24,100 (£12.36 per hour) £21,690 (£11.12 per hour) £19,280 (£9.89 per hour) £16,870 (£8.65 per hour) 1221 Hotel and accommodation managers and proprietors • Caravan park owner • Hotel manager • Landlady (boarding, guest, lodging house) £21,800 (£11.18 per hour) £19,620 (£10.06 per hour) £17,440 (£8.94 per hour) £15,260 (£7.83 per hour) 1223 Restaurant and catering establishment managers and proprietors • Café owner • Fish & chip shopkeeper • Operations manager (catering) • Restaurant manager • Shop manager (take-away food shop) £19,600 (£10.05 per hour) £17,640 (£9.05 per hour) £15,680 (£8.04 per hour) £13,720 (£7.04 per hour) 1224 Publicans and managers of licensed premises • Landlady (public house) • Licensee • Manager (wine bar) • Publican £21,800 (£11.18 per hour) £19,620 (£10.06 per hour) £17,440 (£8.94 per hour) £15,260 (£7.83 per hour) 1225 Leisure and sports managers • Amusement arcade owner • Leisure centre manager • Social club manager • Theatre manager £22,300 (£11.44 per hour) £20,070 (£10.29 per hour) £17,840 (£9.15 per hour) £15,610 (£8.01 per hour) 1226 Travel agency managers and proprietors • Tourist information manager • Travel agency owner • Travel manager £20,200 (£10.36 per hour) £18,180 (£9.32 per hour) £16,160 (£8.29 per hour) £14,140 (£7.25 per hour) 1241 Health care practice managers • Clinic manager • GP practice manager • Veterinary practice manager £28,700 (£14.72 per hour) £25,830 (£13.25 per hour) £22,960 (£11.77 per hour) £20,090 (£10.30 per hour) 1242 Residential, day and domiciliary care managers and proprietors • Care manager • Day centre manager • Nursing home owner • Residential manager (residential home) £28,300 (£14.51 per hour) £25,470 (£13.06 per hour) £22,640 (£11.61 per hour) £19,810 (£10.16 per hour) 1251 Property, housing and estate managers • Estate manager • Facilities manager • Landlord (property management) • Property manager £28,400 (£14.56 per hour) £25,560 (£13.11 per hour) £22,720 (£11.65 per hour) £19,880 (£10.19 per hour) 1252 Garage managers and proprietors • Garage director

O Home Office fez uma significativa reversão nos direitos dos cidadãos da UE que estavam no Reino Unido antes do Brexit.   Eles vão reverter uma regra feita em agosto, que impedia aqueles que erroneamente solicitaram cartões de residência permanente após o referendo de fazerem uma aplicação tardia para o status de estabelecido da UE, caso não estivessem cientes do esquema de imigração especialmente criado.   No entanto, os ativistas afirmam que a decisão deve ser respaldada por uma redação mais explícita nas orientações aos funcionários do caso, caso contrário, os cidadãos da UE acabarão tendo que “implorar” para que seus direitos sejam reconhecidos.   Essa mudança segue uma série de histórias de cidadãos da UE enfrentando consequências devastadoras, destacadas pelo The Guardian.   Os cidadãos da UE que viviam no Reino Unido e os britânicos que viviam na UE antes do Brexit têm o direito vitalício de permanecer no país em que estavam vivendo, conforme o acordo de retirada do Brexit.   O governo lançou o esquema de assentamento da UE, exclusivamente digital (que não possui um cartão), para documentar os quase 6 milhões de cidadãos da UE no país. O esquema encerrou em junho de 2021, mas as aplicações tardias eram consideradas “por motivos razoáveis”.   Problemas surgiram em agosto passado, durante uma repressão do Home Office. Novas regras removeram a “falta de consciência” do esquema de assentamento como motivo razoável para uma aplicação tardia.   A decisão causou dificuldades significativas para os cidadãos da UE, incluindo um restaurador italiano que pagava impostos no Reino Unido por 21 anos, mas teve sua conta bancária congelada pelo Santander da noite para o dia, forçando-o a fechar seu negócio, pois não podia pagar funcionários ou fornecedores. “Eu não fiz nada de errado, e eles simplesmente dizem um dia ‘tchau, tchau’, sem explicação, nada. Foi horrível”, disse Massimo ao The Guardian.   Os ativistas estimam que potencialmente dezenas de milhares de cidadãos da UE solicitaram cartões de residência permanente após 2016.   Silvana, uma investidora italiana em tecnologia, descobriu que seu cartão de residência permanente era inútil quando tentou renovar o cartão europeu de seguro de saúde para sua filha antes das férias, apenas para ser informada de que seu cartão de residência permanente não significava nada.   De acordo com as regras de agosto do Home Office, ela poderia ter enfrentado a remoção do país, pois a falta de conhecimento do esquema de assentamento da UE não era mais um motivo razoável para uma aplicação tardia.   Após ceder à pressão dos ativistas e dos cidadãos da UE, o Home Office publicou novas orientações aos funcionários do caso, informando que as aplicações tardias daqueles com cartões de residência permanente “são motivos razoáveis” para atrasos na aplicação ao esquema.   Fontes internas do Home Office afirmam que as orientações não foram “revertidas”, mas apenas “atualizadas” e tornadas mais claras.   Mas advogados da Bindmans, uma das 55 organizações que escreveram ao Home Office sobre os problemas causados pela mudança nas regras em agosto, disseram que as “novas orientações publicadas em 16 de janeiro marcam uma grande reversão na posição do governo em relação às aplicações tardias ao esquema de assentamento da UE”.   Silvana disse: “Estou muito feliz que estejam mudando as diretrizes e que essencialmente perceberam que foi um erro fazer isso com bons cidadãos que estão aqui há muito tempo e contribuem para a sociedade.”   No entanto, o grupo de campanha The 3 Million descreveu a mudança como uma vitória parcial, já que as orientações atualizadas não são tão explícitas quanto poderiam ser.   Em vez de afirmar que as aplicações tardias de cidadãos da UE com cartões de residência permanente são permitidas, o Home Office dá um exemplo complicado de alguém em tal situação.   “Estamos decepcionados que o Home Office ainda não aceita que ter um cartão de residência permanente da EEA em si é evidência suficiente de motivos razoáveis para uma aplicação tardia, e também espera que as pessoas implorem, se ajoelhem e mostrem arrependimento por não saberem”, disse a diretora executiva interina do the3million, Andreea Dumitrache. “Os políticos prometeram que os cidadãos da UE manteriam seus direitos após o Brexit. Este governo precisa assumir a responsabilidade pelas mudanças implementadas e mudar essa cultura de desconfiança no Home Office.”   Um porta-voz do Home Office disse: “Mais de dois anos se passaram desde o prazo principal para a aplicação ao esquema de assentamento da UE, que foi amplamente divulgado. De acordo com os acordos de direitos dos cidadãos, continuamos a aceitar e considerar aplicações tardias daqueles com motivos razoáveis para o atraso em sua aplicação.”   Separadamente, preocupações sobre o Home Office foram levantadas em relação à sua resposta a uma decisão da alta corte sobre o esquema de assentamento da UE.   A alta corte havia se posicionado ao lado do órgão estatutário criado para proteger os direitos dos cidadãos da UE, a Autoridade Independente de Monitoramento, que afirmava que era errado remover os direitos de emprego, residência e saúde daqueles com status de pré-assentado (para aqueles no Reino Unido por menos de cinco anos antes do Brexit) se eles tivessem esquecido de solicitar a atualização para o status de estabelecido quando estavam aptos.   Em resposta, o Home Office deu uma prorrogação de dois anos para aqueles com status de pré-assentado, acreditando que isso cobriria qualquer lacuna para aqueles que esqueceram de reaplicar.   Os ativistas afirmam que isso significa que empregadores, proprietários ou bancos podem interpretar essa extensão como um status temporário legalmente arriscado e remover os direitos de um indivíduo.   “Embora o Home Office tenha sido eficaz em muitos casos, alguns cidadãos enfrentam incertezas, afetando sua capacidade de viver, trabalhar e criar famílias no Reino Unido”, disse Miranda Biddle, diretora executiva da Autoridade Independente de Monitoramento.   Para saber mais sobre os direitos dos cidadãos EU após o Brexit, entre em contato com a equipe da LondonHelp4U.

Se você está considerando mudar-se para Portugal, entender os diferentes tipos de vistos disponíveis é crucial. Para brasileiros, há uma série de opções, cada uma com requisitos e finalidades específicas. Vamos dar uma olhada nos vistos mais comuns e nas oportunidades que oferecem.   Visto de Turismo Para muitos brasileiros, o visto de turismo é a porta de entrada para Portugal. A boa notícia é que, segundo a Lei 90/2022, todos os vistos de turismo foram prorrogados até 31 de dezembro de 2023. Isso significa que, ao entrar em Portugal, você pode permanecer por até três meses sem a necessidade de solicitar uma extensão.   Visto D7 O visto D7 é direcionado a pessoas que vivem de renda passiva própria, trabalham remotamente ou exercem funções religiosas. Para obter esse visto, é necessário comprovar rendimentos superiores a 760€ para um adulto, com acréscimos para adultos e crianças adicionais.   Visto D4 (Estudo Superior ou Profissionalizante) Se seu objetivo é estudar em Portugal em um curso com duração superior a 12 meses, o visto D4 é a opção adequada.   Visto de Estudo Temporário Para cursos com duração inferior a 12 meses, como cursos de línguas estrangeiras, como português ou inglês, o visto de estudo temporário é a escolha apropriada.   Visto D1 de Trabalho Subordinado Para quem garantiu um emprego em Portugal antes mesmo de chegar, o visto D1 de trabalho subordinado é uma alternativa viável.   Visto D5 de Estudo por Troca de Visto de outro país da UE Direcionado a estudantes universitários ou participantes do programa Erasmus que desejam trocar seu visto de estudante de outro país da União Europeia por um visto de estudo em Portugal.   Visto D2 para Empreendedores ou Profissionais Técnicos Engenheiros, advogados e outros profissionais técnicos podem se qualificar para este visto, dependendo de uma oferta de trabalho não subordinada.   Visto D3 para Profissionais Altamente Qualificados Para profissionais com títulos de PhD ou doutorado e posições de alta qualificação, como CEO, DPO, DFO, este visto exige um emprego prévio ou promessa de emprego em Portugal.   Lembrando que em Portugal há uma diferenciação entre Visto e Autorização de Residência. O visto é para viagens, enquanto a autorização de residência é obtida após a chegada a Portugal.   Manifestação de Interesses: Uma das autorizações de residência mais usuais é a Manifestação de Interesses. Basicamente, qualquer pessoa de qualquer país (exceto Rússia) pode solicitar a legalização, desde que cumpra alguns requisitos, como entrada legal em Portugal, ausência de ficha criminal, trabalho (emprego ou autônomo) e local de residência.   O processo tem um prazo de 24 meses, após os quais é emitida uma autorização de residência válida por 02 anos, renovável por 03 anos, e com possibilidade de solicitar a nacionalidade após 05 anos da primeira autorização de residência.   Durante o processo de obtenção da autorização de residência, é possível viajar ao Brasil ou a outro país, desde que não se ausente por mais de 02 meses, e seu status será considerado como “Autorizado – Aguarda Autorização de Residência” por Portugal.   Investir tempo para compreender esses vistos pode facilitar muito o processo de mudança para Portugal. Certifique-se de verificar os requisitos específicos para cada visto e considere suas circunstâncias individuais antes de tomar uma decisão. Portugal tem suas portas abertas para muitas oportunidades, e a escolha do visto adequado pode abrir caminho para uma experiência gratificante no país. Para saber todos os detalhes sobre vistos em Portugal, entre em contato com a LondonHelp4U.