Leis e Imigração

Dicas de Imigração, Leis e Imigração

Whatsapp Banido do Reino Unido?

Novo projeto de lei de segurança online do Reino Unido, que passará por aprovação em breve no parlamento, dará ao governo o poder de exigir aos aplicativos mensageiros que verifiquem mensagens dos usuários em busca de conteúdos de abuso sexual infantil e terrorismo.   Caso as empresas não atendam solicitações como essa poderiam receber multa de até 10% sob faturamento global.   No entanto é aí que começa a queda de braço.   Para tal, seria necessário enfraquecer a tecnologia de criptografia ponta a ponta(E2EE), o que de acordo com o Whatsapp e outros apps de mensagem com o Signal infringiria a política de privacidade dos usuários.   A criptografia de ponta a ponta protege as mensagens, garantindo que apenas aqueles que as enviam e recebem possam lê-las, e até mesmo os próprios serviços não têm acesso.   Empresas de tecnologia e especialistas em segurança dizem que é necessário proteger as mensagens contra hackers e outras ameaças – mas autoridades, incluindo as do Reino Unido, argumentaram que isso deveria ser enfraquecido para que as mensagens possam ser verificadas em busca de conteúdo ilegal.     Will Cathcart, chefe do Whatsapp afirmou que a empresa se recusaria a quebrar sua política de privacidade e que se não houver um acordo o aplicativo pode deixar o país, já que representa uma pequena parcela do mercado global.   “Noventa e oito por cento de nossos usuários estão fora do Reino Unido”   “Eles não querem que reduzamos a segurança do produto e, simplesmente, seria uma escolha estranha para nós de uma forma que afetaria esses 98% dos usuários. ”   Legisladores e plataformas estão apelando ao governo que inclua na lei um texto específico para deixar claro que mensagens privadas são diferentes de outras redes sociais e que a criptografia deve ser protegida, no entanto o governo britânico não parece muito disposto a atender a solicitação.   E aí, você está do lado de quem?   Fonte: The Independent

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Sistema de saúde do Reino Unido está realizando projeto-piloto baseado no SUS e especialista afirma que o Brasil é exemplo a ser seguido.

O NHS, serviço nacional de saúde do Reino Unido, está realizando um projeto-piloto baseado em abordagem de sucesso do SUS nas áreas mais pobres do Brasil.   O projeto consiste no envio de agentes de saúde até as casas para verificarem a condição de saúde e possíveis doenças antes que elas se agravem.   O responsável pela iniciativa é Matthew Harris, especialista em saúde pública do Imperial College London, que atuou como clínico geral durante 4 anos no Brasil.   O modelo no Brasil obteve grande sucesso e foi diretamente responsável por uma queda de 34% nas mortes por doenças cardiovasculares nas regiões atendidas.   “No Brasil, eles escalaram esse papel a tal ponto que possuem atualmente 270 mil agentes comunitários de saúde em todo o país, e cada um cuida de 150 famílias, visitando-as pelo menos uma vez por mês”, pontua Harris.   “Eles tiveram resultados extraordinários em termos de saúde da população nas últimas duas ou três décadas. Acreditamos que temos muito a aprender com isso.”   Uma das agentes que participa do piloto, a enfermeira aposentada Comfort, comentou que nesse modelo os agentes tem tempo para ouvir o que os clínicos gerais nem sempre conseguem devido ao tempo limitado da consulta nos postos locais.   Outras áreas do país como Calderdale, West Yorkshire, Warrington e Cheshire já estão aplicando o esquema, e partes de Norfolk e Cornwal também devem seguir o mesmo exemplo em breve.   Além da saúde pública em si, os defensores do projeto afirmam que quando implementado em todas as áreas mais pobres da Inglaterra – o que custaria em torno de 300 milhões de libras, trará uma grande economia para os cofres públicos.   E você, concorda? Comenta aí!   Fonte: BBC Brasil

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Secretária de Estado diz que Britânicos Devem ser Treinados para Dirigir Caminhões e Colher Frutas, para que o País não Dependa de Imigrantes.

Em conferência realizada em Londres, a Secretária de Estado para assuntos internos – Suella Braverman, afirmou que o país deve capacitar os britânicos para que trabalhem como caminhoneiros, açougueiros e colhedores de frutas para diminuir os índices de imigração.   Ela também disse que não há uma boa razão para que isso seja feito e que não é “racista” por querer controlar as fronteiras.   Ela disse que o Reino Unido pode “esquecer como fazer as coisas por nós mesmos” se for muito “dependente” de mão de obra estrangeira.   No entanto, alguns membros seniores do partido conservador pediram o relaxamento das regras pós brexit pois ainda acreditam que o país deva receber imigrantes no curto prazo para acelerar a economia, desde que isso seja feito com controle e planejamento.   O líder do partido trabalhista Sir Keir Stamer comentou:   “Quando Suella Braverman diz que os trabalhadores britânicos se esqueceram de como fazer as coisas sozinhos, não é nada novo. É como eles reagem a tudo. Evite a responsabilidade. Culpe todos os outros”, disse ele.   “Ela nos contou sua visão do futuro do trabalho neste país: ‘Deixe-os colher frutas’. “Bem, nosso partido nunca terá ambições tão baixas para os trabalhadores.”   O objetivo principal de Braverman é diminuir o índice de imigração líquida no país, que seria a diferença entre os que entram e os que saem, e que neste ano deve bater um recorde de 700.000 imigrantes.   A meta é que esse número seja reduzido para 100.000.   Fonte: BBC

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Oportunidades Ampliadas: Reino Unido Remove Limites de Permissão de Trabalho para Estudantes Internacionais

Desde o início de 2021, o Reino Unido tem dado um passo significativo em direção à internacionalização de suas universidades e ao acolhimento de estudantes estrangeiros. Uma das mudanças mais marcantes nesse sentido é a remoção dos limites de permissão de trabalho para estudantes internacionais. Essa nova política abre portas para uma experiência mais enriquecedora e oportunidades profissionais ampliadas para aqueles que escolhem estudar no Reino Unido.   Até então, estudantes estrangeiros estavam sujeitos a restrições que limitavam seu direito de trabalhar durante e após os estudos. No entanto, com a nova regulamentação, os estudantes internacionais matriculados em cursos superiores agora podem trabalhar por um período de tempo ilimitado, desde que frequentem instituições de ensino superior reconhecidas.   Essa mudança é uma resposta direta ao reconhecimento do valor e das contribuições dos estudantes internacionais para a sociedade e a economia do Reino Unido. Além de poderem se sustentar financeiramente durante seus estudos, os estudantes estrangeiros agora têm a oportunidade de ganhar experiência profissional relevante, desenvolver habilidades transferíveis e estabelecer contatos dentro de suas áreas de interesse.   Essa liberdade estendida de trabalho também permite que estudantes internacionais explorem setores específicos e até mesmo trabalhem em tempo integral após a conclusão de seus estudos. Com o fim dos limites de horas permitidas, os estudantes têm mais flexibilidade para buscar empregos que correspondam às suas aspirações profissionais e se envolverem em estágios e programas de trainee.   Essa política progressista posiciona o Reino Unido como um destino altamente atrativo para estudantes internacionais em busca de uma experiência educacional de qualidade combinada com perspectivas de carreira sólidas. Além disso, fortalece o compromisso do país em acolher talentos globais e promover a diversidade cultural.   Para os estudantes internacionais interessados em aproveitar ao máximo essa nova oportunidade, é importante estar ciente dos requisitos específicos e regras de imigração relacionadas à permissão de trabalho. É recomendado consultar as orientações fornecidas pelas instituições de ensino superior, bem como os órgãos governamentais competentes, para obter informações atualizadas e precisas.   Em conclusão, a remoção dos limites de permissão de trabalho para estudantes internacionais no Reino Unido representa um avanço significativo na criação de um ambiente acadêmico e profissional mais inclusivo e estimulante. Essa nova política não apenas oferece a oportunidade de uma experiência educacional de alta qualidade, mas também abre portas para que os estudantes internacionais construam uma carreira bem-sucedida e enriquecedora no Reino Unido. O país se destaca como um destino acolhedor e progressista para aqueles que buscam expandir seus horizontes e realizar seus sonhos acadêmicos e profissionais.  

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Seu Filho Nasceu no Reino Unido? Saiba os Direitos da Criança.

Seu filho, ao nascer no Reino Unido, é beneficiado por uma série de direitos garantidos pela legislação britânica e por convenções internacionais das quais o Reino Unido é signatário. Alguns dos direitos fundamentais do seu filho incluem:   Direito à vida e proteção: Seu filho tem o direito inalienável à vida, bem como à proteção contra qualquer forma de abuso, negligência ou violência. As leis britânicas são rigorosas no combate ao abuso infantil e garantem a segurança e o bem-estar das crianças.   Direito à nacionalidade: Ao nascer no Reino Unido, seu filho pode ter o direito de adquirir a nacionalidade britânica automaticamente, dependendo da situação dos pais. A legislação sobre nacionalidade é complexa e pode variar de acordo com diversos fatores, como o status de imigração dos pais. É recomendado buscar informações específicas sobre a situação do seu filho junto às autoridades competentes.   Direito à educação: Seu filho tem o direito de receber uma educação gratuita e de qualidade no Reino Unido. O sistema educacional britânico é reconhecido internacionalmente, e o governo investe em escolas, professores e recursos para garantir igualdade de oportunidades a todas as crianças.   Direito à saúde: O sistema de saúde do Reino Unido, o NHS (Sistema Nacional de Saúde), garante acesso a cuidados médicos abrangentes e gratuitos para todas as crianças. Seu filho terá direito a receber serviços de saúde, como vacinação, exames de rotina, tratamento de doenças e apoio psicológico, para garantir seu bem-estar físico e mental.   Direito à proteção e bem-estar: Seu filho tem o direito de ser protegido contra qualquer forma de exploração, abuso, violência ou negligência. O Reino Unido possui leis rigorosas que criminalizam essas práticas e conta com instituições e organizações dedicadas à proteção dos direitos das crianças.   Direito à participação: Seu filho tem o direito de expressar suas opiniões e ser ouvido em assuntos que o afetem. Existem mecanismos de participação, como Conselhos de Crianças e Jovens, que incentivam a participação ativa das crianças em decisões locais e nacionais, garantindo sua voz no processo democrático.   É importante ressaltar que os direitos das crianças no Reino Unido são protegidos e amparados por uma ampla legislação e por órgãos responsáveis pela sua aplicação. Caso tenha alguma dúvida específica sobre os direitos do seu filho, é aconselhável buscar orientação junto a profissionais especializados em direito da infância ou autoridades competentes.

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Nova Lei Facilita a Entrada de Brasileiros em Portugal Para Procurar Trabalho.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

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Migração e mobilidade: Portugal reafirma “grande abertura” aos cidadãos da CPLP.

O ministro português da Administração Interna, José Luís Carneiro, elogiou esta quarta-feira o novo acordo de mobilidade na CPLP. Este é “um passo importante para facilitar a circulação de pessoas”, afirma.  Portugal tem demonstrado uma grande abertura para os cidadãos da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa que procuram o país. As palavras são de José Luís Carneiro, ministro da Administração Interna, que, em declarações à DW África, salientou que Portugal foi um dos primeiros a impulsionar o acordo de mobilidade na comunidade.  “É mesmo o passo mais significativo do ponto de vista da mobilidade dos cidadãos que compõem o conjunto da CPLP, que era um objetivo pioneiro daqueles que, na altura, decidiram fundar a Comunidade dos Países de Língua Portuguesa”, salientou o ministro.  Em declarações à imprensa estrangeira em Portugal, o ministro frisou ainda que Lisboa esteve na linha da frente na aprovação dos mecanismos para a implementação do acordo de mobilidade: “Garantimos, nomeadamente, que para efeito de estudo, de investigação, de procura de trabalho, e para investir, seja dispensado o visto do próprio Serviço de Estrangeiros e Fronteiras [SEF]. Portanto, a partir de agora, naturalmente que as respostas serão muito mais agilizadas e serão de uma grande abertura para aqueles que procuram Portugal para estudar, para trabalhar, para realizar os seus investimentos e para realizar as suas vidas.” Nova lei já no próximo ano! A nova arquitetura normativa entrará em vigor em Portugal a partir de janeiro de 2023. De acordo com o ministro, para facilitar as entradas e a circulação, a nova lei estabelece que o atendimento de estrangeiros que queiram tratar das respetivas autorizações de residência passará a ser feito na nova Agência para as Migrações e Asilo. Para acabar com as demoras e dar uma melhor resposta aos processos, os casos de renovação passarão a ser feitos a partir de 2023 no Instituto de Registos e Notariado, que existe em todos os concelhos do país.  “E fundamentalmente o que fará a PSP, a GNR, com a supervisão dos inspetores do SEF, é garantir a segurança de fronteiras”, explicou o ministro. Além de Portugal, Cabo Verde, Guiné-Bissau e São e Tomé e Príncipe já ratificaram o acordo de mobilidade, aprovado na XXVI Reunião do Conselho de Ministros da comunidade, decorrida em Luanda, em julho de 2021. Este ano, Angola, Moçambique e Timor-Leste depositaram os respetivos instrumentos de ratificação na sede da CPLP, em Lisboa. Entre em contato com a Londonhelp4U para obter mais informações sobre os benefícios do acordo para brasileiros.

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Nova Lei Facilita a Entrada de Brasileiros em Portugal Para Procurar Trabalho.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

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CONHEÇA O NOVO VISTO BRITÂNICO DE TRABALHO – SCALE-UP VISA

  CONHEÇA O NOVO VISTO BRITÂNICO DE TRABALHO – SCALE VISA Visto de expansão impulsionará negócios de alto crescimento no Reino Unido. Empresas de alto crescimento capazes de atrair talentos excepcionais para o Reino Unido com o novo visto Scale-up. As principais empresas de alto crescimento do Reino Unido terão maior flexibilidade e poder para atrair os melhores talentos do mundo por meio do novo visto Scale-up, anunciou o governo hoje (22 de agosto). As empresas do Reino Unido com sucesso impressionante poderão patrocinar indivíduos talentosos, de cientistas e engenheiros a arquitetos e programadores, para apoiar seu crescimento e contribuir para impulsionar a economia do Reino Unido. Ao contrário de outros vistos patrocinados, o visto Scale-up permite que as empresas empreguem indivíduos altamente qualificados que receberão 2 anos de licença para permanecer no Reino Unido sem exigir mais patrocínio ou permissão além dos primeiros 6 meses. Isso aumentará ainda mais a oferta geral do governo às empresas por meio do sistema de imigração baseado em pontos para contratar funcionários qualificados de qualquer lugar do mundo. O visto Scale-up lhes dará maior flexibilidade para contratar, muitas vezes sob demanda, os talentos de que precisam para que possam ir para o próximo nível, ao mesmo tempo em que aumenta o pool de alta qualificação do Reino Unido. O Ministro da Migração Segura e Legal, Kevin Foster, disse: Negócios em rápido crescimento, como pequenas empresas, tecnologia e serviços financeiros, precisam do nível certo de suporte para ir para o próximo nível. Por meio do nosso visto Scale-up, estamos permitindo que as empresas se concentrem em seu crescimento e inovação, dando-lhes mais liberdade para trazer as diversas habilidades e experiências de que precisam, tornando-as mais atraentes em um cenário internacional. Ao apoiar nossa tecnologia de alto crescimento, serviços financeiros e pequenas empresas, estamos garantindo que o Reino Unido continue sendo um centro global para tecnologias emergentes e inovação, ao mesmo tempo em que aumenta a produtividade em toda a economia – criando empregos, crescimento e prosperidade em toda a Grã-Bretanha. Irene Graham OBE, CEO do ScaleUp Institute disse: O ScaleUp Institute congratula-se com o lançamento do visto ScaleUp. Isso é algo que recomendamos desde o nosso início e deve fornecer um serviço rápido muito necessário para permitir que as empresas locais em crescimento acessem o talento de que precisam mais rapidamente. Scaleups adicionam mais de £ 1 trilhão por ano e mais de 3 milhões de empregos à economia do Reino Unido, e estão presentes em todas as comunidades, contratando pessoas em casa e no exterior, à medida que impulsionam o crescimento em suas áreas locais e além. O visto deve ajudar com as demandas de habilidades. Esperamos continuar a trabalhar com o governo à medida que esse serviço evolui para garantir que atenda totalmente às necessidades de negócios em escala e funcione de forma eficaz. A expansão é uma fase importante para que as empresas de alto crescimento continuem crescendo e impulsionando sua competitividade internacional. Ao trazer conhecimentos e habilidades procurados, as empresas podem aumentar sua inovação e produtividade e, por sua vez, continuar contribuindo para a economia do Reino Unido. Empresas, incluindo pequenas empresas e setores de tecnologia e serviços financeiros, que alcançaram um crescimento de 20% ou mais em emprego ou volume de negócios ano a ano por pelo menos 3 anos e empregaram um mínimo de 10 pessoas no início os 3 anos serão elegíveis para patrocinar indivíduos talentosos através do visto Scale-up. As empresas elegíveis poderão atrair talentos altamente qualificados, incluindo: ● cientistas ● engenheiros ● programadores ● desenvolvedores de software ● profissionais de pesquisa e desenvolvimento ● economistas ● arquitetos ● técnicos ● consultores financeiros e de investimento

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Saiba como trabalhar no Reino Unido com saúde e cuidados

Se você é profissional da saúde e deseja viver no Reino Unido, pode fazer isso legalmente por meio de um visto de trabalho. Um visto de trabalhador de saúde e cuidados (Health and Care Worker VISA) permite que profissionais médicos venham ou fiquem no Reino Unido para fazer um trabalho elegível com o NHS – National Health Service – NHS, um fornecedor do NHS ou em assistência social para adultos. Requisitos para ser elegível para o Health and Care Worker VISA Para conquistar um visto de trabalhador da saúde e cuidados você precisa. – Ser um médico qualificado, enfermeiro, profissional de saúde ou profissional de assistência social adulto; – Possuir uma vaga na área da saúde ou assistência social elegível – Trabalhar para um empregador do Reino Unido que foi aprovado pelo Ministério do Interior. Você deve ter uma oferta de emprego: – Do NHS (National HealthCare Service); – Uma organização que presta serviços médicos ao NHS; – Uma organização que presta assistência social para adultos; – Confira a lista de empregadores aprovados clicando aqui. – O seu empregador precisa estar enquadrado na lista de códigos da ONS. Você pode consultar a lista clicando aqui – Ter um ‘certificado de patrocínio’ de seu empregador com informações sobre a vaga que lhe foi oferecida no Reino Unido – Receber um valor mínimo de salário, que vai depender do tipo de trabalho que você desempenha. O valor deve ser de no mínimo £20.480 anuais. – Conhecimento em inglês: Você deve ser capaz de falar, ler, escrever e entender inglês. Você geralmente precisa provar seu conhecimento de inglês quando você se candidatar por meio de um teste nível B1. Quanto tempo você pode ficar? Seu visto pode durar até 5 anos antes de você precisar prorrogá-lo. Você precisará solicitar para estender ou atualizar seu visto quando expirar ou se você mudar de emprego ou empregador. Posso estender minha estadia no Reino Unido? Você pode solicitar para estender seu visto quantas vezes quiser, desde que você ainda cumpra os requisitos de elegibilidade. Após 5 anos, você pode e se candidatar para se estabelecer permanentemente no Reino Unido (também conhecido como “licença indefinida para permanecer”). Isso lhe dá o direito de viver, trabalhar e estudar aqui pelo tempo que quiser, e solicitar benefícios se você for elegível. Como aplicar? Para aplicar de forma correta para esse tipo de visto, a LondonHelp4U pode te ajudar. Clique aqui e agende a sua consulta diretamente com a nossa equipe. Temos especialistas OISC Level 1 e 2 prontos para te ajudar.

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