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Happy Child International – giving vulnerable children and young people in Brazil a better future.

  Happy Child International has a passion to make a positive impact on vulnerable children and young people’s lives. Our vision is a world where every child and young person realises their full potential in a safe, secure environment. We collaborate with partner projects in Brazil who provide education and opportunities, care for families and protection against violence. One of our partner projects, Instituto Solidare, is helping Debora prepare for future employment. This is her story: My family My name is Debora. I am 19 years old and I’m adopted. My Mum died when I was 12 and its been tough without her. I live in Jabotao dos Guarapas, Recife, Northeast Brazil. I have 5 brothers and 5 sisters. I’am the only one who isn’t married or with children. Hope for the future In my community the biggest challenges are a lack of hope for the future and a kind of inertia. I know a few girls my own age and they are already mums. They didn’t even want to finish their schooling. My Dad is a machine operator at Gerdau iron and steel plant. He is my inspiration. Observing the other girls in my neighbourhood and my brothers at home means i feel a duty to make my dad proud of me. He told me about Alvo Certo (the Mentoring and Training Skills project). With his encouragement I applied and got a place. There were 250 applications for just 40 trainees. I need to break the cycle of having no aspiration in life and no profession. The project has given me direction. Its teaching me skills and helping me reflect on my own personal development. A weekly work experience placement at Gerdau has been invaluable, helping me apply the skills I am learning. Completing the project gives me the chance to become a paid apprentice at Gerdau and if I pass through their selection. I am excited about that and my future now.   Happy Child Christmas Campaign – How you can help    

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Nova Lei Facilita a Entrada de Brasileiros em Portugal Para Procurar Trabalho.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

Leis e Imigração

Nova Lei Facilita a Entrada de Brasileiros em Portugal Para Procurar Trabalho.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

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Migração e mobilidade: Portugal reafirma “grande abertura” aos cidadãos da CPLP.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

Leis e Imigração

Migração e mobilidade: Portugal reafirma “grande abertura” aos cidadãos da CPLP.

O ministro português da Administração Interna, José Luís Carneiro, elogiou esta quarta-feira o novo acordo de mobilidade na CPLP. Este é “um passo importante para facilitar a circulação de pessoas”, afirma.  Portugal tem demonstrado uma grande abertura para os cidadãos da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa que procuram o país. As palavras são de José Luís Carneiro, ministro da Administração Interna, que, em declarações à DW África, salientou que Portugal foi um dos primeiros a impulsionar o acordo de mobilidade na comunidade.  “É mesmo o passo mais significativo do ponto de vista da mobilidade dos cidadãos que compõem o conjunto da CPLP, que era um objetivo pioneiro daqueles que, na altura, decidiram fundar a Comunidade dos Países de Língua Portuguesa”, salientou o ministro.  Em declarações à imprensa estrangeira em Portugal, o ministro frisou ainda que Lisboa esteve na linha da frente na aprovação dos mecanismos para a implementação do acordo de mobilidade: “Garantimos, nomeadamente, que para efeito de estudo, de investigação, de procura de trabalho, e para investir, seja dispensado o visto do próprio Serviço de Estrangeiros e Fronteiras [SEF]. Portanto, a partir de agora, naturalmente que as respostas serão muito mais agilizadas e serão de uma grande abertura para aqueles que procuram Portugal para estudar, para trabalhar, para realizar os seus investimentos e para realizar as suas vidas.” Nova lei já no próximo ano! A nova arquitetura normativa entrará em vigor em Portugal a partir de janeiro de 2023. De acordo com o ministro, para facilitar as entradas e a circulação, a nova lei estabelece que o atendimento de estrangeiros que queiram tratar das respetivas autorizações de residência passará a ser feito na nova Agência para as Migrações e Asilo. Para acabar com as demoras e dar uma melhor resposta aos processos, os casos de renovação passarão a ser feitos a partir de 2023 no Instituto de Registos e Notariado, que existe em todos os concelhos do país.  “E fundamentalmente o que fará a PSP, a GNR, com a supervisão dos inspetores do SEF, é garantir a segurança de fronteiras”, explicou o ministro. Além de Portugal, Cabo Verde, Guiné-Bissau e São e Tomé e Príncipe já ratificaram o acordo de mobilidade, aprovado na XXVI Reunião do Conselho de Ministros da comunidade, decorrida em Luanda, em julho de 2021. Este ano, Angola, Moçambique e Timor-Leste depositaram os respetivos instrumentos de ratificação na sede da CPLP, em Lisboa. Entre em contato com a Londonhelp4U para obter mais informações sobre os benefícios do acordo para brasileiros.

Leis e Imigração

Nova Lei Facilita a Entrada de Brasileiros em Portugal Para Procurar Trabalho.

Brasileiro que quer tentar a sorte mas não tem emprego certo no país poderá entrar com visto de procura de trabalho. Talvez pela facilidade com relação à língua, brasileiro é figurinha fácil em Portugal. E, pelo jeito, esse cenário pode se intensificar. É que quem quer sair do Brasil em direção às terras lusitanas poderá procurar trabalho de forma legal. Atualmente, o número de brasileiros que vivem em situação regular por lá bateu recorde em 2022: são 252 mil. O levantamento, feito pelo jornal português Diário de Notícias, levou em conta os dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), responsável pelo setor de imigração do país europeu. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Com a medida, cidadãos desses países não vão precisar mais comprovar: a passagem de volta – salvo quando solicitarem visto de residência; seguro-viagem; meios de subsistência. os membros do CPLP também não serão mais obrigados a se apresentarem presencialmente para requerimento de visto. Antes da medida, os brasileiros já não precisavam de visto para entrar em Portugal, devido às regras de entrada nos países europeus do Espaço Schengen. Por outro lado, poderiam ter a sua entrada negada pela falta de documentos, como os do seguro-viagem e passagem de volta. Há uma nova redação para a Lei dos Estrangeiros, que altera o regime jurídico de entrada, permanência, saída e afastamento de estrangeiros do território nacional português. Ou seja, o brasileiro que quer tentar a sorte mas nem tem emprego certo por lá, poderá, na prática, entrar com visto de procura de trabalho. As alterações foram publicadas no Diário Oficial Português no dia 25 de agosto. E entraram em vigor 30 dias depois, portanto, já é possível solicitar o visto ainda em território de origem ou da sua residência legal, junto ao Consulado ou Embaixada de Portugal, antes mesmo da chegada em território português. Se esse visto for aprovado, que permite uma entrada em Portugal durante a vigência do documento, a pessoa poderá ficar no país por um período de 120 dias, prorrogável por mais 60. O interessado precisa comprovar que tem recursos para pagar passagem aérea para o retorno ao país de origem. E se ele conseguir uma vaga no mercado de trabalho português, poderá requerer a concessão da autorização de residência, formalizando assim sua permanência no país europeu. Se você tem interesse em procurar trabalho em Portugal, entre em contato com a Londonhelp4u para obter uma assessoria completa e necessária para a sua entrada no país e o seu visto de trabalho.

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CONHEÇA O NOVO VISTO BRITÂNICO DE TRABALHO – SCALE-UP VISA

  CONHEÇA O NOVO VISTO BRITÂNICO DE TRABALHO – SCALE VISA Visto de expansão impulsionará negócios de alto crescimento no Reino Unido. Empresas de alto crescimento capazes de atrair talentos excepcionais para o Reino Unido com o novo visto Scale-up. As principais empresas de alto crescimento do Reino Unido terão maior flexibilidade e poder para atrair os melhores talentos do mundo por meio do novo visto Scale-up, anunciou o governo hoje (22 de agosto). As empresas do Reino Unido com sucesso impressionante poderão patrocinar indivíduos talentosos, de cientistas e engenheiros a arquitetos e programadores, para apoiar seu crescimento e contribuir para impulsionar a economia do Reino Unido. Ao contrário de outros vistos patrocinados, o visto Scale-up permite que as empresas empreguem indivíduos altamente qualificados que receberão 2 anos de licença para permanecer no Reino Unido sem exigir mais patrocínio ou permissão além dos primeiros 6 meses. Isso aumentará ainda mais a oferta geral do governo às empresas por meio do sistema de imigração baseado em pontos para contratar funcionários qualificados de qualquer lugar do mundo. O visto Scale-up lhes dará maior flexibilidade para contratar, muitas vezes sob demanda, os talentos de que precisam para que possam ir para o próximo nível, ao mesmo tempo em que aumenta o pool de alta qualificação do Reino Unido. O Ministro da Migração Segura e Legal, Kevin Foster, disse: Negócios em rápido crescimento, como pequenas empresas, tecnologia e serviços financeiros, precisam do nível certo de suporte para ir para o próximo nível. Por meio do nosso visto Scale-up, estamos permitindo que as empresas se concentrem em seu crescimento e inovação, dando-lhes mais liberdade para trazer as diversas habilidades e experiências de que precisam, tornando-as mais atraentes em um cenário internacional. Ao apoiar nossa tecnologia de alto crescimento, serviços financeiros e pequenas empresas, estamos garantindo que o Reino Unido continue sendo um centro global para tecnologias emergentes e inovação, ao mesmo tempo em que aumenta a produtividade em toda a economia – criando empregos, crescimento e prosperidade em toda a Grã-Bretanha. Irene Graham OBE, CEO do ScaleUp Institute disse: O ScaleUp Institute congratula-se com o lançamento do visto ScaleUp. Isso é algo que recomendamos desde o nosso início e deve fornecer um serviço rápido muito necessário para permitir que as empresas locais em crescimento acessem o talento de que precisam mais rapidamente. Scaleups adicionam mais de £ 1 trilhão por ano e mais de 3 milhões de empregos à economia do Reino Unido, e estão presentes em todas as comunidades, contratando pessoas em casa e no exterior, à medida que impulsionam o crescimento em suas áreas locais e além. O visto deve ajudar com as demandas de habilidades. Esperamos continuar a trabalhar com o governo à medida que esse serviço evolui para garantir que atenda totalmente às necessidades de negócios em escala e funcione de forma eficaz. A expansão é uma fase importante para que as empresas de alto crescimento continuem crescendo e impulsionando sua competitividade internacional. Ao trazer conhecimentos e habilidades procurados, as empresas podem aumentar sua inovação e produtividade e, por sua vez, continuar contribuindo para a economia do Reino Unido. Empresas, incluindo pequenas empresas e setores de tecnologia e serviços financeiros, que alcançaram um crescimento de 20% ou mais em emprego ou volume de negócios ano a ano por pelo menos 3 anos e empregaram um mínimo de 10 pessoas no início os 3 anos serão elegíveis para patrocinar indivíduos talentosos através do visto Scale-up. As empresas elegíveis poderão atrair talentos altamente qualificados, incluindo: ● cientistas ● engenheiros ● programadores ● desenvolvedores de software ● profissionais de pesquisa e desenvolvimento ● economistas ● arquitetos ● técnicos ● consultores financeiros e de investimento

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Saiba como trabalhar no Reino Unido com saúde e cuidados

Se você é profissional da saúde e deseja viver no Reino Unido, pode fazer isso legalmente por meio de um visto de trabalho. Um visto de trabalhador de saúde e cuidados (Health and Care Worker VISA) permite que profissionais médicos venham ou fiquem no Reino Unido para fazer um trabalho elegível com o NHS – National Health Service – NHS, um fornecedor do NHS ou em assistência social para adultos. Requisitos para ser elegível para o Health and Care Worker VISA Para conquistar um visto de trabalhador da saúde e cuidados você precisa. – Ser um médico qualificado, enfermeiro, profissional de saúde ou profissional de assistência social adulto; – Possuir uma vaga na área da saúde ou assistência social elegível – Trabalhar para um empregador do Reino Unido que foi aprovado pelo Ministério do Interior. Você deve ter uma oferta de emprego: – Do NHS (National HealthCare Service); – Uma organização que presta serviços médicos ao NHS; – Uma organização que presta assistência social para adultos; – Confira a lista de empregadores aprovados clicando aqui. – O seu empregador precisa estar enquadrado na lista de códigos da ONS. Você pode consultar a lista clicando aqui – Ter um ‘certificado de patrocínio’ de seu empregador com informações sobre a vaga que lhe foi oferecida no Reino Unido – Receber um valor mínimo de salário, que vai depender do tipo de trabalho que você desempenha. O valor deve ser de no mínimo £20.480 anuais. – Conhecimento em inglês: Você deve ser capaz de falar, ler, escrever e entender inglês. Você geralmente precisa provar seu conhecimento de inglês quando você se candidatar por meio de um teste nível B1. Quanto tempo você pode ficar? Seu visto pode durar até 5 anos antes de você precisar prorrogá-lo. Você precisará solicitar para estender ou atualizar seu visto quando expirar ou se você mudar de emprego ou empregador. Posso estender minha estadia no Reino Unido? Você pode solicitar para estender seu visto quantas vezes quiser, desde que você ainda cumpra os requisitos de elegibilidade. Após 5 anos, você pode e se candidatar para se estabelecer permanentemente no Reino Unido (também conhecido como “licença indefinida para permanecer”). Isso lhe dá o direito de viver, trabalhar e estudar aqui pelo tempo que quiser, e solicitar benefícios se você for elegível. Como aplicar? Para aplicar de forma correta para esse tipo de visto, a LondonHelp4U pode te ajudar. Clique aqui e agende a sua consulta diretamente com a nossa equipe. Temos especialistas OISC Level 1 e 2 prontos para te ajudar.

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Como tirar a carteira de motorista no Reino Unido?

Essa é uma dúvida comum entre os nossos clientes, que gostariam de saber se podem validar suas carteiras de motorista no Reino Unido. Por isso preparamos esse post com tudo o que você precisa saber sobre o assunto dirigir no Reino Unido. Parece complicado, mas é bem simples fazer a carteira de motorista na Inglaterra. É um documento válido em todo o Reino Unido e Europa e você poderá viajar de carro tranquilamente por aqui. Documento brasileiro é válido aqui Antes de tudo, é importante frisar que a carteira de motorista brasileira é aceita nos países do Reino Unido durante um ano a contar da sua entrada. Ah, caso ela vença durante sua estadia aqui, não é possível dirigir. Isso vale para quem possui visto de turista, de estudante ou de residência. Importante: se você sair do Reino Unido por mais de 90 dias e entrar novamente, o período de 1 ano começa a contar de novo a partir da nova data de entrada. Processo de emissão da carteira de motorista britânica Depois desse período de 1 ano, não é mais possível usar a carteira brasileira. Você terá de providenciar uma carteira de motorista britânica. Qualquer um que resida legalmente pode fazer o documento. Para ser elegível é preciso: – Ter pelo menos 15 anos e 9 meses de idade (17 anos para dirigir) – Morar legalmente no Reino Unido por pelo menos 6 meses – Ser capaz de ler placas de veículos a 20 metros de distância – Possuir um veículo registrado no DVLA e certificado MOT (caso queira fazer a prova com ele) Primeiro passo: a prova teórica A primeira etapa consiste em estudar e aplicar para o teste teórico que aborda: placas, velocidade permitida nas diferentes estradas e hábitos dos motoristas na Inglaterra. A prova teórica consiste em 50 perguntas de múltipla escolha e é necessário acertar no mínimo de 43 para passar desta etapa. O tempo é de 57 minutos e você deverá ir a um centro credenciado fazê-la Após as perguntas, você fará um teste de percepção de perigos (Hazard Perception) que consiste em 14 vídeos no quais possíveis acidentes serão simulados na tela e você precisa antecipá-los clicando no mouse. Cada vídeo equivale a 5 pontos e é necessário 44 dos 75 pontos para passar desta etapa O resultado da prova sairá logo que o exame acabar e nesse resultado já tem um código necessário para aplicar para a prova prática. Após ser aprovado no teste, você recebe um código para aplicar a prova prática. Documentos para a prova teórica  Para fazer a carteira provisória é preciso apresentar: – Passaporte europeu ou Residência biométrica emitida pelo UK (caso for brasileiro) – Endereço onde viveu nos últimos 3 anos em UK – National Insurance number Segundo passo: a prova prática Não é obrigatório fazer as aulas práticas para conseguir carteira de motorista na Inglaterra, mas é recomendável fazê-las por conta das diferenças do trânsito brasileiro para o britânico.  As aulas práticas podem ser administradas por qualquer pessoa que tenha a Full Driving Licence por mais de 3 anos. Após terminar as aulas e se sentir confiante, poderá aplicar para a prova prática.  Para fazer a prova prática para carteira de motorista na Inglaterra é preciso: – Carteira provisória do UK – O número do certificado a prova teórica – Carro do instrutor A prova dura em média 45 minutos e você pode utilizar o carro do seu professor para fazer a prova. Também pode usar o seu carro ou um alugado desde que esteja dentro das normas. O examinador ficará ao seu lado durante o percurso e o instrutor também pode te acompanhar se você quiser. Cada erro que você cometer é chamado de “Minor” e você pode cometer até 15 destes. Se você for aprovado no teste, o examinador irá atualizar no sistema e você sai com o certificado da prova prática ao DVLA. Você já pode dirigir antes mesmo de chegar sua carteira. Isso normalmente leva uma semana.

Leis e Imigração

Mediação familiar: o que é e por que é importante?

Quando um casal se separa, existem acordos parentais importantes que precisam ser considerados, como por exemplo “onde as crianças viverão, quando verão os outros pais, pensão alimentícia etc”. Estes acordos envolvem questões como o que acontece com bens, finanças, dívidas e pensões. Normalmente esses processos acabam se transformando em um desafio inútil, modesto e controverso, já que muitos parceiros assumem a ideia ultrapassada de divórcio. A mediação é alternativa para processos longos na justiça Com a ideia de se divorciar, muitos dos casais acabam buscando um conselho de um advogado. Isso não é ruim, porém alguns deles podem acabar em um tribunal para o que geralmente é um processo longo e, claro, perturbador que é feito contra o ex-companheiro (a). Os processos em juízo podem durar meses e às vezes anos, e podem ser caros. Quando o tribunal toma uma decisão, os acordos dificilmente atendem aos interesses das partes. Casais que desejam se separar, as vezes estão totalmente alheios de que há uma maneira mais simples e barata de resolver as coisas, na qual eles controlariam os resultados em vez de ter os resultados impostos a eles. A mediação familiar não tenta salvar a relação dos casais ou mantê-los juntos. Também não é uma terapia. A mediação, ou seja, a conciliação aceita que as mudanças ocorrem na vida das pessoas e oferece a todos os envolvidos um caminho melhor para as próximas etapas de suas vidas – separadas – de forma positiva. Mediação na prática A mediação é um procedimento voluntário e confidencial (privado). Nele, um mediador especializado treinado e credenciado ajuda você a discutir e negociar todos os aspectos de um divórcio ou separação, auxiliando você a chegar a decisões combinadas sobre seu futuro com seu parceiro. A mediação é menos argumentativa e tensa do que o estresse que os casais passam no tribunal. Na mediação, você se senta com um mediador qualificado para considerar todas as coisas que precisam ser estabilizadas. Discutir e tomar providências sobre crianças e posses não é fácil. Mas os mediadores estão lá para ajudá-lo, pois eles tomam medidas simples e práticas para reduzir a resistência entre você e seu parceiro e, se necessário, eles conduzirão a mediação em salas separadas. A mediação é mais rápida do que os pedidos judiciais. Dados oficiais sobre a mediação legalmente auxiliada mostraram que o tempo médio para um caso mediado a ser concluído é de 110 dias, em comparação com 435 dias para processos judiciais sobre questões semelhantes. Também é preciso considerar que a mediação é geralmente mais viável financeiramente do que os pedidos judiciais. A lei recente orienta que antes de se separar os casais pode solicitar uma ordem judicial, eles têm que participar de uma reunião de conscientização de mediação. Nela, eles entendem se seria adequado para suas próprias circunstâncias passa por um processo jurídico e se eles podem chegar a um acordo sem a necessidade de um pedido judicial. O seu processo de divórcio mais simples com a CartórioHelp4U Se você deseja providenciar seu processo de divórcio, pode fazer isso de forma tranquila e sem burocracia com o auxílio do CartórioHelp4U. Acesse o site e atende a sua consulta totalmente gratuita. Com a colaboração de Zehra Tamkan Imagem: Freepik

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