Os interessados em se registrar como um patrocinador licenciado para contratar profissionais que vivem fora do Reino Unido, devem obedecer ao novo sistema de imigração baseado em pontos pós-Brexit. Já as pessoas contratadas precisam atender a determinados requisitos de trabalho, salário e idioma.
Isso não se aplica ao contratar cidadãos irlandeses ou cidadãos da UE que já vivam no Reino Unido até 31 de dezembro de 2020. Eles e seus familiares são elegíveis para se candidatarem ao EU Settlement Scheme e têm até 30 de junho de 2021 para fazer uma solicitação.
Como medida de transição para o período até 30 de junho de 2021, os empregadores devem continuar a aceitar os passaportes e carteiras de identidade nacionais válidos de todos os cidadãos da UE como prova do seu direito ao trabalho.
Para ajudar as empresas do Reino Unido que estão pensando em recrutar, o Home Office publicou novos pontos:
Workforce and Labour Supply Handbook – Auxilia os empregadores e fornecedores de trabalho contingente a compreender o novo sistema de imigração e garantir o cumprimento da legislação.
The Right to Work leaflet – Os empregadores podem compartilhar para esclarecer os requisitos aos funcionários da UE. Isso fornece informações aos indivíduos sobre seus direitos e obrigações, dependendo de quando chegaram ao Reino Unido.
As inscrições de patrocinador licenciado, mais informações sobre o sistema de imigração baseado em pontos e as rotas disponíveis estão no guia de imigração do empregador em GOV.UK.
Fonte: Homme Office Uk
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